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UN LIVRE À AVOIR ABSOLUMENT ET À OFFRIR EN CADEAU | 
• M. SYLVAIN TOMÉHO est gestionnaire en vérification interne et processus de gestion de risques, contrôles et gouvernance. Il a plus de 12 années d’expériences en consultation et en audit auprès de Big 4. Il est membre de l’Institut de l’Audit Interne. Il détient un diplôme de 1er cycle en administration et fiscalité de l’École Nationale d’Administration (Bénin) et une maîtrise ès sciences de gestion option comptabilité et contrôle de gestion de l’École des Hautes Études Commerciales de Montréal (Québec). Il a publié deux thèses concernant le rôle d’un conseil juridique et fiscal et la gestion des risques d’affaires dans un contexte de commerce électronique et plusieurs articles professionnels dans des revues telles que Audit Interne (IFACI). Il est vice-président finances et co-fondateur Réseau des Entrepreneurs et Professionnels Africains (REPAF), et fondateur de African Renewal Foundation (ARF). Il est très impliqué socialement et a été président du conseil d’administration du centre de petite enfance St-Denis (Montréal) de 2007 à 2009. • M. KOMLAN MESSIE est Ingénieur, M.Sc, MBA et certifié PMP (Project Management Professional). Il est gestionnaire sénior de programmes chez DELL. Il a plus de 15 ans d’expérience en gestion multidisciplinaire. M. Messie est un leader, communicateur et gestionnaire efficace. Il est expert, consultant,formateur en gestion de projets avec des compagnies comme Dell, Amedo, Alstom, CGI, Averna Technologies, GNA Alutech, etc. M Messie est co-propriétaire de FRUNIL (www.frunil.com), une entreprise de fabrication et de commercialisation de produits alimentaires exotiques (boissons au gingembre, bissap, etc.). Il est président co-fondateur du REPAF (Réseau des Entrepreneurs et Professionnels Africains – www.repaf.org), un réseau d’affaires dynamique en pleine croissance qui héberge aussi une cellule de mentorat d’affaires. M. Messie, est membre du conseil d’administration du PMI Montréal. Il s’est aussi impliqué comme bénévole à la Fondation du centre le Virage. M. Messie est aussi évaluateur bénévole de projets d’affaires à la Fondation du Maire de Montréal pour le Jeunesse. Ses réalisations ont été reconnues à plusieurs reprises. Il est lauréat OSCAR 2008 du Carrefour Communautés du Québec, lauréat 2007 du Mois de l’Histoire des Noirs .Il a été choisi MBA du Mois de l’AMBAQ (Association des MBA du Québec) en 2007. • M. SATURNIN TOMÉHO est directeur des opérations en hôtellerie et directeur général d’hôtel. Il est basé à Boston aux USA et travaille pour une grande chaine hôtelière américaine. Il est membre du Massachusetts Lodging Association Board of Education, il a plus de 18 ans d’expérience dans son domaine et a offert son expertise à différentes chaînes hôtelières telles que Marriott Corporation, Starwood, Best Western, Johnson & Wales et le groupe Accor France. Il détient une Maitrise en économie du tourisme de l’Université de Varna (Bulgarie), un DESS de l’université de Nice en gestion Aménagement Touristique et Hôtelier et un DEA en Histoire de l’Art de l’Université de Paris 7 Jussieu. M. Tomeho est le président de Tomeho Group Hotel Consulting, un cabinet de conseil en hôtellerie, www.tomehogroup.net. M. Tomeho est polyglotte et maitrise parfaitement le français, l’anglais, l’espagnol et le bulgare. -
« Grâce à cette initiative, des règles sont désormais écrites. Pratiquez-les. Ces 25 clés vous ouvriront les portes de la réussite ».
Emmanuel Dubourg, Député de Viau, Adjoint parlementaire au ministre des Finances. • « Voici un bijou dont il faut absolument se procurer car ce livre traduit tellement bien ce que nous apprenons sur le «tas», même pour nous québécois. Comme l’ont démontré les auteurs, il est important d’apprendre à jouer au jeu de la réussite, selon les règles, pour mieux s’intégrer et OSER se dépasser ! Alors pourquoi attendre de subir plutôt que de prévenir pour mieux réussir ? »
Céline Juteau Marroni, Chef mentor du programme de mentorat du REPAF 2008-2009 PDG, Mentorat N Action Inc. • « Cet ouvrage fait partie de ceux qui apportent en temps réel et sans la moindre démagogie les bases d’une “leçon de vie, de comportement et de réussite”, nécessaires à chacun de ceux qui recherchent aujourd’hui des réponses à leurs perspectives d’avenir ».
J.R. Dizel, écrivain français d’Histoire économique. • « Votre livre souligne des comportements que devraient adopter beaucoup de gestionnaires et travailleurs, qu’ils soient d’ici ou d’ailleurs, le leadership et l’heure juste m’apparaissant particulièrement importants dans les circonstances ».
Michel Doyon (ex-vérificateur général de Montréal). • « Petit bijou de vérité toute crue... Original, simple à lire, le message va droit au but sans fioritures. Quelle belle idée que d’agencer en trio, une règle non dite et son impact résumé par une pensée qui fait sourire! Voilà une recette gagnante ».
Danielle Lemire, ADM.A., Directrice générale Perspective Carrière. • « Vouloir réussir sa carrière dans un nouvel environnement culturel, c’est pouvoir dans la mesure où l’arrivant y mette beaucoup d’efforts personnels, de la patience et une volonté positive de s’intégrer à la philosophie de gestion du pays d’accueil. Il ne faut pas pour autant brûler les ponts qui séparent cet environnement nouveau des racines culturelles qui ont modelé ce que nous sommes. Il ne faut rien concéder de ses valeurs dans la réussite de sa vie. Ce livre rempli de conseils sages, constructifs et positifs ne pourra qu’aider le nouvel arrivant, ainsi que tout autre personne qui désire planifier son cheminement de carrière et à ajouter une valeur et grandir au sein de son nouvel environnement. Je le recommande à tous ». GUILDO ALBERT, directeur de la vérifcation interne (à la retraite) Défense nationale, Secteur du Québec - Votre investissement: seulement $10
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