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- Voulez-vous relever de nouveaux défis ? Êtes-vous fiable, dynamique, organisé(e) ? - Voici une occasion rêvée et sur mesure pour vous Le REPAF est à la recherche active d'un(e) chargé(e) de projet, adjoint (e) administratif (ve).
1. Tâches: - Organiser, planifier et exécuter les activités du REPAF (Réseau des Entrepreneurs et Professionnels Africains – www.repaf.org) - Organiser des activités de réseautage, de sensibilisation et de promotion du mentorat auprès des communautés noires (d’origine antillaise, africaines francophones, anglophones) - Organiser, suivre et évaluer les opérations de mentorat d’affaires - Assurer la promotion du programme à l'aide des outils de promotion ciblés - Organiser les ateliers de perfectionnement pour les mentors et les mentorés - Créer, organiser et garder à jour une base de données registre : des mentors actifs et inactifs ; des mentorés actifs et inactifs ; des dyades actives et inactives. - Participer aux activités de réseautage (rencontre des coordonnateurs et rendez-vous annuel) organisées par les partenaires du REPAF - Animer le site web du REPAF et tout bulletin requis - Développer des outils de promotion du programme de mentorat et du REPAF - Faire des rapports d’activités réguliers au CA du REPAF et selon des critères définis par le CA du REPAF - Chercher des commandites - Superviser et s’impliquer activement dans le développement et les propositions de projets spéciaux du REPAF. Agir comme chargé de projet du REPAF - S’impliquer aussi bénévolement à des activités pour le développement du REPAF - Travailler avec le CA et les bénévoles pour le développement du REPAF - L’horaire de travail inclut certaines réunions du CA le soir et l’organisation d’activités et la participation à des activités de partenaires le soir 2. EXIGENCES - Formation : o DEC en technique administrative, comptabilité ou gestion de ressources humaines, ou toute expérience appropriée ou équivalente, etc. o universitaire en administration, gestion, gestion de projets, finances, administration des affaires, économie, ressources humaines, droits, ou toute expérience appropriée ou équivalente, etc. - Excellente maîtrise des outils financiers et informatiques (Office 2003, Adobe, etc.); - Expérience en gestion effective de projets d’organisation d’activités professionnelles - Capacité à accompagner, organiser et animer des groupes de mentorat et des équipes de bénévoles - Capacité et volonté d’apprentissage, être autonome et pro-actif. Aimer les défis et le travail bénévole - Aimer le travail d'équipe avoir des habiletés de communications orale, écrite (français et anglais), et des habiletés de négociations ainsi qu’un intérêt pour les questions de diversité culturelles - Aimer apprendre de nouvelles choses et aimer relever des défis - Avoir été bénévole dans des organisations professionnelles ou communautaires sur une période minimale de 6 mois continus. - Connaitre le REPAF (www.repaf.org) 3. PROFIL RECHERCHÉ - Fiabilité, Autonomie, Dynamisme, entregent, initiative, organisation et créativité; - Personne orientée résultats - Bonne compréhension des enjeux et des réalités d’intégration socioéconomique des communautés noires au Québec en particulier et au Canada en général - Bonne capacité d’analyse et de synthèse; - Connaissance du milieu des affaires, des réseaux existants et des ressources disponibles; - Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans les domaines similaires; 4. ATOUTS
- Le REPAF est une organisation qui est développée par une équipe dynamique de volontaires bénévoles. L’expérience d’implication active, volontaire bénévole dans des organisations professionnelles ou communautaires est un atout - Aisance avec des outils logiciels de mise à jour de site web. Aisance dans des logiciels d’infographie - Certification en gestion de projet PMP - Posséder un bon réseau d’affaires 5. CONDITIONS DE L’EMPLOI - Salaire selon expérience - Envoyer votre CV et une lettre de motivation à
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, à l’attention du comité de sélection - Date limite : 31 Janvier 2009, Midi - Seules les candidatures retenues seront contactées pour entrevue
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