REPAF - Réseau des Entrepreneurs et Professionnels Africains - African Business Network

- Voulez-vous relever de nouveaux défis ? Êtes-vous fiable, dynamique, organisé(e) ?

- Voici une occasion rêvée et sur mesure pour vous

Le REPAF est à la recherche active d'un(e) chargé(e) de projet, adjoint (e) administratif (ve).

1. Tâches:
- Organiser, planifier et exécuter les activités du REPAF (Réseau des Entrepreneurs et Professionnels
Africains – www.repaf.org)
- Organiser des activités de réseautage, de sensibilisation et de promotion du mentorat auprès des
communautés noires (d’origine antillaise, africaines francophones, anglophones)
- Organiser, suivre et évaluer les opérations de mentorat d’affaires
- Assurer la promotion du programme à l'aide des outils de promotion ciblés
- Organiser les ateliers de perfectionnement pour les mentors et les mentorés
- Créer, organiser et garder à jour une base de données registre : des mentors actifs et inactifs ; des mentorés actifs et inactifs ; des dyades actives et inactives.
- Participer aux activités de réseautage (rencontre des coordonnateurs et rendez-vous annuel) organisées par les partenaires du REPAF
- Animer le site web du REPAF et tout bulletin requis
- Développer des outils de promotion du programme de mentorat et du REPAF
- Faire des rapports d’activités réguliers au CA du REPAF et selon des critères définis par le CA du REPAF
- Chercher des commandites
- Superviser et s’impliquer activement dans le développement et les propositions de projets spéciaux du REPAF. Agir comme chargé de projet du REPAF
- S’impliquer aussi bénévolement à des activités pour le développement du REPAF
- Travailler avec le CA et les bénévoles pour le développement du REPAF
- L’horaire de travail inclut certaines réunions du CA le soir et l’organisation d’activités et la participation à des activités de partenaires le soir

2. EXIGENCES

- Formation :
o DEC en technique administrative, comptabilité ou gestion de ressources humaines, ou toute
expérience appropriée ou équivalente, etc.
o universitaire en administration, gestion, gestion de projets, finances, administration des affaires, économie, ressources humaines, droits, ou toute expérience appropriée ou équivalente, etc.
- Excellente maîtrise des outils financiers et informatiques (Office 2003, Adobe, etc.);
- Expérience en gestion effective de projets d’organisation d’activités professionnelles
- Capacité à accompagner, organiser et animer des groupes de mentorat et des équipes de bénévoles
- Capacité et volonté d’apprentissage, être autonome et pro-actif. Aimer les défis et le travail bénévole
- Aimer le travail d'équipe avoir des habiletés de communications orale, écrite (français et anglais), et des habiletés de négociations ainsi qu’un intérêt pour les questions de diversité culturelles
- Aimer apprendre de nouvelles choses et aimer relever des défis
- Avoir été bénévole dans des organisations professionnelles ou communautaires sur une période minimale de 6 mois continus.
- Connaitre le REPAF (www.repaf.org)

3. PROFIL RECHERCHÉ

- Fiabilité, Autonomie, Dynamisme, entregent, initiative, organisation et créativité;
- Personne orientée résultats
- Bonne compréhension des enjeux et des réalités d’intégration socioéconomique des communautés noires au Québec en particulier et au Canada en général
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Connaissance du milieu des affaires, des réseaux existants et des ressources disponibles;
- Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans les domaines similaires;

4. ATOUTS

- Le REPAF est une organisation qui est développée par une équipe dynamique de volontaires bénévoles.
L’expérience d’implication active, volontaire bénévole dans des organisations professionnelles ou
communautaires est un atout
- Aisance avec des outils logiciels de mise à jour de site web. Aisance dans des logiciels d’infographie
- Certification en gestion de projet PMP
- Posséder un bon réseau d’affaires

5. CONDITIONS DE L’EMPLOI

- Salaire selon expérience
- Envoyer votre CV et une lettre de motivation à Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir , à l’attention du comité de sélection
- Date limite : 31 Janvier 2009, Midi
- Seules les candidatures retenues seront contactées pour entrevue